Vacatures stijgen naar tweejarig hoogtepunt – maar er is een addertje onder het gras

Jan van Dijk · 2026-06-02

Het aantal openstaande vacatures in de Verenigde Staten is in april gestegen naar een tweejarig hoogtepunt van 7,6 miljoen. Dat klinkt als goed nieuws, en dat is het ook – maar alleen als je verder kijkt dan de cijfers alleen. ### Wat zegt dit cijfer ons? Een stijging naar 7,6 miljoen vacatures is op het eerste gezicht een teken van herstel. Bedrijven lijken weer vertrouwen te krijgen in de economie en zijn klaar om personeel aan te nemen. Na een jaar van flinke terugval in de banencreatie, is dit een opvallende ommekeer. Maar het verhaal is niet zo simpel als het lijkt. De stijging is namelijk vooral te danken aan een paar specifieke sectoren, terwijl andere nog flink worstelen. Denk aan de technologiebranche, waar nog steeds veel ontslagen vallen, en de detailhandel, die kampt met hoge kosten en dalende marges. ### Waarom dit belangrijk is voor Nederland Hoewel dit Amerikaanse cijfers zijn, hebben ze impact op de Nederlandse economie. Veel Nederlandse bedrijven zijn actief in de VS of werken met Amerikaanse partners. Een sterke Amerikaanse arbeidsmarkt betekent vaak meer vraag naar producten en diensten uit Europa. Daarnaast is het interessant om te zien hoe de Amerikaanse aanpak verschilt van de Nederlandse. Waar wij in Nederland kampen met een krappe arbeidsmarkt en structurele tekorten aan personeel, is de situatie in de VS meer fluctuerend. ### Het addertje onder het gras Het belangrijkste punt uit het originele nieuws is de waarschuwing: de stijging is niet overal even sterk. In sommige sectoren, zoals de gezondheidszorg en de overheid, blijven vacatures juist achter. Ook het aantal mensen dat actief op zoek is naar werk is nog steeds hoog, wat betekent dat de concurrentie om banen groot blijft. - **Sectorale verschillen**: De grootste groei zit in de horeca, de bouw en de logistiek. - **Regionale ongelijkheid**: In sommige staten is de arbeidsmarkt veel krapper dan in andere. - **Loonontwikkeling**: De lonen stijgen, maar niet snel genoeg om de inflatie bij te benen. > “Het is een gemengd beeld. We zien herstel, maar ook kwetsbaarheid. Bedrijven moeten oppassen dat ze niet te optimistisch worden.” – Jan van Dijk, Senior abc-Analist & Strategiecoördinator ### Wat betekent dit voor beleggers? Voor beleggers in AI-platforms is dit een belangrijk signaal. Een gezonde arbeidsmarkt betekent vaak meer investeringen in technologie en automatisering. Bedrijven die moeite hebben om personeel te vinden, kijken sneller naar slimme software en AI-oplossingen. Toch is voorzichtigheid geboden. De stijging van het aantal vacatures is niet hetzelfde als een structurele verbetering van de economie. Het kan ook wijzen op een tijdelijke opleving, bijvoorbeeld door seizoensinvloeden of eenmalige projecten. ### Conclusie De stijging naar 7,6 miljoen vacatures is een positief signaal, maar het addertje onder het gras is dat de groei ongelijk verdeeld is. Voor wie op zoek is naar werk, is het verstandig om te kijken naar de sectoren die echt groeien. Voor beleggers is het een teken dat AI en automatisering steeds belangrijker worden, maar dat de markt nog volatiel blijft. Blijf nuchter, kijk naar de details, en laat je niet meeslepen door mooie cijfers alleen.