HSBC-rapport: financieel advies schiet tekort voor vrouwen

Jan van Dijk · 2026-05-19

Een nieuw rapport van HSBC laat zien dat er een flinke kloof bestaat tussen wat vrouwen nodig hebben en wat traditioneel financieel advies biedt. Racquel Oden, hoofd internationale wealth en private banking bij HSBC, legt uit dat vrouwen wel degelijk financieel onderlegd zijn, maar vaak het gevoel hebben dat ze niet de juiste vaardigheden hebben om zelfstandig de beste beslissingen te nemen over hun geld. ### Waarom traditioneel advies niet werkt Volgens Oden voelen veel vrouwen dat het huidige advies niet aansluit bij de complexiteit van hun financiële doelen. Het is niet dat ze het niet snappen, maar de aanpak is vaak te algemeen en niet afgestemd op hun unieke situatie. Denk aan zaken zoals: - Het combineren van carrière en gezin - Langetermijnplanning voor pensioen - Investeren in duurzame projecten Deze onderwerpen vragen om een persoonlijke benadering, niet om een standaardoplossing. ### De impact van dit inzicht Dit rapport is een wake-upcall voor de financiële sector. Het laat zien dat er een markt is voor advies dat écht rekening houdt met de behoeften van vrouwen. Oden benadrukt dat vrouwen niet minder weten, maar dat ze andere prioriteiten hebben. Ze willen advies dat past bij hun leven, niet andersom. > "Financiële geletterdheid is er, maar de vertaalslag naar de praktijk ontbreekt vaak" – Racquel Oden ### Wat betekent dit voor jou? Als professional in de financiële wereld is het belangrijk om deze signalen serieus te nemen. Het gaat niet om het aanpassen van producten, maar om het veranderen van de manier waarop we communiceren en adviseren. Vrouwen zoeken naar vertrouwen en maatwerk, en dat begint met luisteren. ### Conclusie Het HSBC-rapport is een duidelijk signaal dat de traditionele aanpak niet meer voldoet. Door advies te personaliseren en te focussen op wat echt belangrijk is voor vrouwen, kunnen we de kloof dichten. Het is tijd om anders te denken over financiële planning – niet vanuit producten, maar vanuit mensen.